Die folgenden fünf Untersuchungsaspekte beziehen sich auf Personen in Ihrem Unternehmen, also die Mitarbeiter und die Führungskräfte selbst.
Das heißt zum Beispiel: Was denken die Leute? Was motiviert sie und wie verhalten sie sich?
Die folgenden vier Untersuchungsaspekte beziehen sich auf verschiedene Themen, die im Unternehmen auf eine bestimmte Art und Weise organisiert werden können. Das heißt zum Beispiel, dass Strukturen, Abläufe und Verantwortungen festgelegt und umgesetzt werden.
Dieser Inhaltsbereich umfasst zwei Untersuchungsaspekte: die vorhandene Technik im Unternehmen und die Bereitschaft, in technische Anschaffungen und Wartungen zu investieren.
Zu diesem Inhaltsbereich zählen situative Einflussfaktoren, die außerhalb des eigenen Unternehmens liegen. Er umfasst die folgenden Untersuchungsaspekte:
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